NLP Einführungs-Seminar und Certified Practitioner-Ausbildung Kursgebühr: 180 € pro Wochenende Alle Seminare beginnen: am Samstag,  von 10:00 bis 19.00 und Sonntag,  von 09.00 bis 17.00  Termine: NLP 1: 04. – 05. Oktober 2003 Einführung: Entdecken der Sinne • Nonverbale und verbale Signale Ihres Gegenübers wahrnehmen: physiologische Veränderungen erkennen und sinnesspezifische Sprache wahrnehmen und nutzen. • Aufbau einer persönlichen Beziehung (Rapport). Kontakt und Vertrauen herstellen durch die Methoden des Pacing (Begleiten) und Leading (Führen). • Treffender Sprachstil (Wohlgeformtheit), Übungen in Zielsetzung und Formulierung. • Ressourcen entdecken und Ressource-Zustände zugänglich machen (Ankern). NLP 2: 10. – 11. Januar 2004 Grundfertigkeiten, Meta-Modell, Ziele finden • Die grundlegenden Verarbeitungsprozesse mit Hilfe derer menschliche Erfahrungen verarbeitet und kommuniziert werden: verallgemeinern, tilgen, verknüpfen und phantasieren • Sprachliches Hinterfragen dieser Prozesse: das Meta-Modell der Sprache • Entwickeln von Zielvorstellungen und Visionen • Separieren und integrieren von Erfahrungen: Sortieren von Ist-,Ziel- und Ressource-Zuständen NLP 3: wird bekannt gegeben Kreatives Umdeuten (Reframing) • Perspektivenwechsel: Sprachliches Umdeuten von Erfahrungen • Kontextreframing • Verhandeln zwischen Persönlichkeitsanteilen: - Verhandlungsreframing - Sechs-Stufen-Reframing - NLP 4: wird bekannt gegeben Wege zum Unbewussten • Sprachliches Angleichen und Führen • Elemente der Trance-Sprache nach Milton Erickson • Einfache Trance-Induktionen • Nutzen von Trance Zuständen NLP 5: wird bekannt gegeben Lernen höherer Ordnung: Strategien • Entdecken der sinnenspezifischen Struktur eigener und fremder Fähigkeiten: - Regelkreise: das Test-Operate-Test-Exit-Modell - Erkennen, Nutzen und Erlernen von Entscheidungs-, Motivations- und Kreativitätstrategien. NLP 6: wird bekannt gegeben Submodalitäten • Veränderung von Erfahrungen durch Veränderung der sinnlichen „Verpackung“: - Kontrastmethode - Arbeit mit Farben und Symbolen • Swish-Technik NLP 7: wird bekannt gegeben Ausgewählte Stressmanagement-Techniken • Neusortierung der Wahrnehmung durch gezielte Dissoziation - Ich-Du-Meta-Position - Meta-Mirror - Phobie-Technik • Neuro-Logische Ebenen NLP 8: wird bekannt gegeben Timeline-Therapie • Submodalitäten der Zeit • Themenbezogenes Reorganisieren von Erfahrungen durch die gesamte Lebenszeit - Reimprinting: Balancierung einengender Ursprungserfahrungen - Verlockende Zukunft. NLP 9: wird bekannt gegeben Integration • Integration des Gelernten: - Das Überblicksmodell der Methoden - Selbständige Arbeit der Teilnehmer • Test und Feedback. Kursgebühr: NLP 1 bis NLP 9: 180 € pro Wochenende Für die Practitioner-Ausbildung sind zusätzlich zwei obligatorische Supervisionstage zu je 90 € zu berechnen.

Was ist NLP ?

NLP (Neuro-Linguistisches-Programmieren) ist eine Wahrnehmungs- und Verständigungskunst, deren
Grundlagen so alt sind wie die Menschheit. Neu daran ist eine Systematisierung, die die erfolgreichsten
Verständigungstechniken lernbar macht. Sie wurde Anfang der 70er Jahre entwickelt von Richard Bandler
und John Grinder aus der Analyse der erfolgreichsten Psychotherapeuten und beschreibt Techniken der
Familientherapie von  Virginia Satir, der Gestalttherapie von Fritz Perls und der Hypnosetherapie von
Milton Erickson.

Seitdem wird von verschiedensten Spezialisten aus Psychologie und Kommunikationswissenschaften an
der Erweiterung und Verfeinerung dieses Beschreibungssystems gearbeitet.

NLP- Techniken befähigen:

 •     Therapeuten im Bereich von Psychologie, Medizin und Naturheilkunde in Kombination mit ihrer
facheigenen Kompetenz, Blockaden bei Patienten zu lösen, deren eigenverantwortliche Mitarbeit an der
Heilung in Gang zu setzen und deren Ressourcen zur Selbstheilung zu finden und einzusetzen.

 •     Lehrer und Pädagogen, ein günstiges Einvernehmen mit den Lernenden herzustellen, deren
Lernvoraussetzungen genauer zu kennen und zu nutzen, Lernende so zu motivieren, dass sie den Lernstoff
geradezu aufsaugen, und ihre Lernziele treffsicher zu vermitteln.

 •     Manager, die sich genau auf die Bedürfnisse ihrer Gesprächspartner einzustellen, erfolgreich mit ihnen
zu verhandeln und sicher ihre eigenen Ziele durchzusetzen.

 •     Menschen im Alltag, mit ihren Mitmenschen einvernehmlich auszukommen, die eigene Persönlichkeit
zu entwickeln und ihre Ausstrahlung zu fördern, den Gesprächspartnern erfolgreicher zuzuhören und deren
Körpersprachsignale zu entschlüsseln und sich zugleich mehr Sympathien zu verschaffen und sich besser
durchzusetzen.